Insertion 2025 : des diplômé·es toujours recherché·es dans un marché plus exigeant

Dans un contexte marqué par un ralentissement du recrutement des jeunes cadres, les diplômés de Grenoble INP – UGA continuent de démontrer leur capacité à s’insérer durablement sur le marché du travail. Qu’ils soient ingénieurs ou managers, ils bénéficient de formations reconnues et en adéquation avec les attentes des entreprises et des différentes structures.

Les résultats de cette enquête confirment la solidité de l’insertion professionnelle des diplômés ingénieurs de Grenoble INP – UGA ainsi que les très bonnes performances de Grenoble IAE – INP, UGA, dont plusieurs indicateurs se situent au-dessus des moyennes nationales des écoles de management.

Un accès à l’emploi toujours rapide dans un contexte plus exigeant

Avec un taux net d’emploi de 75,2 %, les diplômés 2025 de Grenoble INP – UGA évoluent dans des niveaux proches de la moyenne nationale des écoles d’ingénieurs (77,5 %). Dans un contexte de marché plus tendu qu’en 2024, les indicateurs d’insertion témoignent néanmoins d’un accès rapide à l’emploi pour une majorité de diplômés :

• 27 jours en moyenne pour décrocher un premier emploi.
• 62 % avaient signé un contrat avant même l’obtention de leur diplôme.
• 75 % ont trouvé un emploi en moins de deux mois.

Six mois après l’obtention du diplôme, 19,8 % des diplômés étaient en recherche d’emploi, un niveau très proche de la moyenne nationale observée dans les écoles d’ingénieurs (19 %).

Des conditions d’emploi toujours attractives

Les tensions observées sur le marché du recrutement n’altèrent pas la qualité des emplois occupés par les diplômés de Grenoble INP – UGA :

• 94 % occupent un poste cadre.
• 83 % sont en CDI.
• Le salaire annuel moyen hors primes en France (hors thèses) s’élève à 39 864 €, dépassant légèrement la moyenne nationale (39 284 €).

Autre point fort : l’écart salarial entre femmes et hommes reste limité à 3 %, en dessous de la moyenne nationale (5,4 %).

Une forte attractivité territoriale et sectorielle

La région Auvergne-Rhône-Alpes confirme son attractivité en accueillant 40 % des diplômés, devant l’Île-de-France (25 %) et le reste du territoire (26 %). À l’étranger, les destinations représentent 9 % des emplois occupés.

• 64 % des diplômés rejoignent des ETI ou de grandes entreprises.
• Les sociétés d’ingénierie et bureaux d’études (31,6 %) et les TIC Services (22,2 %) restent des débouchés majeurs.
• Les fonctions en R&D représentent 19 % des emplois occupés, à égalité avec les activités d’études, conseil et expertise (19 %).

Enfin, Grenoble INP – UGA se distingue par son attractivité pour la recherche : 11,6 % des diplômés poursuivent en thèse, soit plus du double de la moyenne nationale (5,6 %).

Une satisfaction élevée et une forte adéquation formation-emploi

Les diplômés expriment un niveau de satisfaction élevé : 77 % se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur formation. Avec un indice d’adéquation formation-emploi de 15,92/20, Grenoble INP – UGA confirme la pertinence de ses formations et leur capacité à préparer efficacement aux attentes des employeurs.

Grenoble IAE – INP, UGA : des résultats supérieurs aux moyennes nationales

Pour sa deuxième participation à l’enquête de la Conférence des grandes écoles, Grenoble IAE – INP, UGA confirme la qualité de l’insertion professionnelle de ses diplômés avec plusieurs indicateurs supérieurs aux moyennes observées dans les écoles de management :

• Taux de recherche d’emploi à six mois inférieurs de 6 points à la moyenne nationale : 17 % contre 23 %.
• Taux net d’emploi supérieur à la moyenne nationale des écoles de management : 81,75 % contre 74,5 %.
• Salaire moyen annuel brut : 38 047 €.

Les secteurs d’activités les plus représentés sont :

• les sociétés de conseil ou d’ingénierie et les bureaux d’études indépendants (14,3 %) ;
• la santé humaine et l’action sociale (14,3 %) ;
• les activités financières et d’assurance (9,7 %) ;
• les TIC Services (7,1 %) ;
• le juridique, la comptabilité, la gestion, l’architecture et les analyses techniques (7,1 %).

Consultez le site de la CGE

La CGE conduit une enquête d’insertion professionnelle auprès de 204 écoles françaises (139 écoles d’ingénieurs, 38 écoles de management et 27 écoles d’autres spécialités). Dans le cadre de cette enquête, les jeunes diplômés de Grenoble INP sont interrogés sur leur insertion professionnelle et leur situation 6 mois, 18 mois et 30 mois après l’obtention de leur diplôme d’ingénieur ou de manager. Les diplômés des 8 écoles de Grenoble INP – UGA ont été interrogés : Grenoble INP - Ense³, Grenoble INP - Ensimag, Grenoble INP - Esisar, Grenoble INP - Génie industriel, Grenoble INP - Pagora, Grenoble INP - Phelma, Polytech Grenoble – INP et Grenoble IAE – INP.

• ** taux net d’emploi = (en activité professionnelle + en volontariat) / (en activité professionnelle + en volontariat + en recherche d’emploi).
• *** ETI : entreprise de taille intermédiaire.
• **** TIC : technologies de l’information et de la communication.

Voir le communiqué de presse