L’UGA obtient la labellisation HRS4R, gage de qualité pour le recrutement et l’environnement de travail de ses personnels

La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheur.e.s, également appelée Human resources strategy for researchers (HRS4R), vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements de recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheur.e.s. en leur offrant des carrières et des conditions de travail attrayantes et durables. Attribué par la Commission européenne, le label HR Excellence in Research valorise les établissements engagés dans cette démarche et signataires de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement.

En s’engageant dans cette démarche de labellisation, les membres de l’UGA, qui regroupe plus de 6500 personnels et 3500 doctorants et doctorantes, participent à la construction de l’espace européen de la recherche et mettent en œuvre les recommandations de la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement.
 

Amélioration des conditions de travail et attractivité

Cette démarche s’insère dans la dynamique d’amélioration continue des établissements et participe plus largement à de meilleures conditions de travail pour l’ensemble des personnels. Elle contribue à renforcer l’attractivité et le rayonnement international de l'UGA notamment pour le recrutement de ses collaborateurs. En effet, le label "HR Excellence in Research" permet d'identifier sur le portail européen d’emplois Euraxess Jobs, les institutions et les organismes qui proposent un environnement de travail stimulant et favorable aux chercheurs et chercheuses.

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