Le rapport social est un état des lieux de la situation des personnels dans une entreprise ou une organisation, offrant ainsi une vue d'ensemble des caractéristiques des personnels et de leurs conditions de travail.
Le rapport social unique récapitule, selon une liste d'indicateurs déterminés préalablement, des données chiffrées relatives aux personnels : emploi (effectifs par corps, catégorie, âge, sexe), départs en retraite, rémunérations, action sociale...
Avant sa publication, le rapport social unique 2024 de Grenoble INP - UGA a été présenté aux membres du comité social d'administration le 7 juillet 2025. Les membres élus du comité social d'administration approuvent à l’unanimité le rapport social unique 2024.
Avant sa publication, le rapport social unique 2023 de Grenoble INP - UGA a été présenté aux membres du comité social d'administration le 8 juillet 2024. Les membres élus du comité social d'administration approuvent à l’unanimité le rapport social unique 2023.
Avant sa publication, le rapport social unique 2022 de Grenoble INP - UGA a été présenté aux membres du comité social d'administration le 20 novembre 2023. Les membres élus du comité social d'administration approuvent à l’unanimité le rapport social unique 2022.
Avant sa publication, le rapport social unique 2021 de Grenoble INP- UGA a été présenté aux membres du comité technique le 21 novembre 2022. Les membres élus du comité technique approuvent à l’unanimité le rapport social unique 2021.
Avant sa publication, le rapport social unique 2020 de Grenoble INP- UGA a été présenté aux membres du comité technique le 17 mai 2021. Les membres élus du comité technique approuvent à l’unanimité le rapport social unique 2020.
