Apprentis : pourquoi les industriels en recherchent ?
Les industriels sont les premiers demandeurs car l’apprentissage représente pour eux :
- une procédure de pré-recrutement très efficace ;
- la garantie de recruter des ingénieurs immédiatement opérationnels ;
- un moyen de transmettre le métier entre générations ;
- un acte citoyen en raison de la fonction d'« ascenseur social » de l'apprentissage ;
- des avantages économiques liés au recrutement d'apprentis.
Ainsi, l'UIMM (Union des Industries et des métiers de la métallurgie, qui regroupe les représentants d'une grande partie de l'industrie) a créé les ITII (Institut des Techniques de l'Ingénieur pour l'Industrie) afin de faciliter la création de formation d'ingénieurs en alternance en partenariat avec l'enseignement supérieur. Les ITII forment au plan national plus de 2000 ingénieurs en alternance.
La plupart des filières (actuelles et futures) en apprentissage de Grenoble INP sont le fruit d'un tel partenariat avec l'ITII Dauphiné-Vivarais, bénéficiant ainsi du soutien financier et logistique des CFA (Centre de formation par apprentissage) de la branche.
Le contexte actuel est très porteur puisque le nombre d'apprentis dans les entreprises devrait encore augmenter dans les années futures, la proportion de contrats d'apprentissage passant de 3 à 4% des effectifs salariés.