Formation par l'apprentissage

Génie industriel vient d'obtenir l'accord de la région Rhône-Alpes pour l'ouverture de sa filière par apprentissage à la rentrée 2012.  
Après avoir eu en 2011 l'accréditation de la CTI (commission des titres d'ingénieur), Grenoble INP - Génie industriel vient d'obtenir l'accord de la Région pour l'ouverture de sa filière par apprentissage « Ingénierie de la performance industrielle durable ». Cette nouvelle filière ouvrira en septembre 2012. Les candidats issus d'IUT, BTS ou Licence pourront obtenir la même qualification et le même diplôme que dans les 2 autres filières de l'école.
A travers cette filière, l'école formera des ingénieurs responsables, spécialistes de l'entreprise, capables de concevoir des solutions innovantes et des organisations adaptées, tout en tenant compte des enjeux du développement durable.
Pour l'apprenti, c'est l'opportunité d'une formation terrain s'appuyant sur le socle théorique de l'école et la garantie d'acquérir l'autonomie dès ses études.
Pour l'entreprise, c'est un formidable atout dans sa dynamique de performance et d'innovation.

Depuis 2009, l'Ensimag propose une formation d'ingénieur en informatique et systèmes d'information en alternance.
Construite sur la base de programmes et méthodes spécifiques, cette formation s'adresse à des personnes titulaires d'un DUT, BTS ou licence à dominante informatique ou réseaux télécommunication. Elle s'étale sur une durée de 3 ans, avec une alternance chaque année de 23 semaines à l'école, 23 semaines en entreprise.
Comme pour les autres filières de l'Ensimag, les mathématiques jouent un rôle fondamental dans la formation et font partie intégrante de la culture scientifique approfondie qui fait la réputation des ingénieurs formés à l'école.
Le diplôme d'ingénieur délivré permet d'accéder à des métiers variés (Ingénieur généraliste en traitement de l'information , architecte de systèmes logiciels, chef de projets logiciels, spécialistes réseaux, responsable en sécurité informatique, maître d'œuvre et maître d'ouvrage pour les systèmes d'information) et à des postes à responsabilité dans de nombreux secteurs d'activité.

L'Esisar propose une formation en apprentissage qui permet former des ingénieurs de haut niveau à large spectre de compétences dans les domaines de l'électronique, l'informatique et systèmes.

Cette pluridisciplinarité répond à une demande forte des PME/PMI et des grandes entreprises. Sont particulièrement concernées les activités de conception et de mise en œuvre de systèmes embarqués (soumis à de fortes contraintes d'intégration, de milieu, de coûts et d'autonomie).

Pagora a créé un CFA, et propose une formation d'ingénieur par l'apprentissage.
Ce choix permet une plus grande professionnalisation de la formation, tout en maintenant la qualité de l'enseignement de base, et une intégration rapide des jeunes ingénieurs dans les entreprises.
Pagora permet à 25% de ses étudiants d'opter pour cette formation par alternance à partir de la 2e année. Cette formation est de plus en plus prioritaire pour Pagora. Les élèves-ingénieurs deviennent alors salariés d'une entreprise du secteur papetier dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans.
Le contenu de la formation académique dispensé à Pagora, est inchangé, ce qui permet de conserver l'homogénéité des promotions. Les périodes en entreprise représentent 12 mois cumulés, la totalité du cursus étant allongée de 3 mois.